採用ホームページの充実を図ることは、貴社のイメージを強く印象づけ、就職活動中の新卒者の興味を増幅させることにつながります。しかし、採用ホームページが無かったり、あったとしてもデザインが古かったり、コンテンツが乏しい場合などは、アクセスしてきた新卒者を逃してしまう結果となります。デイズヌーヴェルでは、貴社と新卒者とを結ぶ採用活動の柱としてのクオリティの高い採用ホームページをご提供いたします。
数ある採用ホームページの中から就職活動中の新卒者の興味を惹き、さらに貴社の魅力を詳しく知りたいと思わせるためには自社の強みや良さをわかりやすい形で伝える必要があります。デイズヌーヴェルでは、新卒者が求める情報を、就職活動の時期に併せ分析・把握した上で、魅力的なコンテンツの提供を念頭に、企画からデザインまで一貫した作業工程のもと貴社の採用ホームページを制作をいたします。
ホームページの強みは伝えたい情報をタイムリーに伝えられることです。また、一般的なポータルサイトとは異なり、採用ホームページはデザインやテキスト、そして提供するコンテンツなど、フレキシブルなページ展開が可能となります。 デイズヌーヴェルでは、就職活動を行なう新卒者と企業のコミュニケーション採用ツールの核として、ホームページの特徴である更新性、双方向性を最大限活かし、貴社の採用PRを推進してまいります。
