採用プロモーションは、新卒者の就職活動の状況や競合他社の動向を充分に把握し、年間を通じた採用PR戦略を正確にシミュレーションすることが成功の鍵となります。
デイズヌーヴェルでは、新卒採用のさまざまな問題解決のために入念なコンサルティング、綿密なリサーチ、プランニングからディレクション、デザイン、サポートまで貴社のご要望にトータルに応える自社一貫体制を確立。その範囲は、年間を通じた採用コンサルティングから、パンフレットや入社案内、採用ホームページ、パワーポイントなどの制作、さらにセミナーの企画・運営、そしてフォロープログラムまで多岐に渡ります。
どんなにパンフレットの完成度が高くても、セミナー内容が不十分であったり、採用ターゲットとミスマッチの状況があると、新卒者の志望動機を鈍らせてしまう可能性があります。
デイズヌーヴェルでは、貴社のニーズに最適なメディアの選定から、最大の訴求力を発揮する採用ツールの制作・採用システムの提案など、貴社の採用プロモーションを責任を持ってサポートしてまいります。
デイズヌーヴェルでは、採用活動のさまざまな問題解決のために、自社一貫体制の強みを活かした付加価値の高いサービスを提供し続けています。
企業にとって人材は最大の資源であり、優秀な人材の確保こそが企業の未来を切り開く原動力となります。従って貴社の採用ニーズに合わせた採用プロモーションが重要なのです。デイズヌーヴェルでは、採用に関する貴社の課題を、フェイス・トゥ・フェイスの精神で貴社が抱える課題の解決に向け共に解決いたします。
企業にとって人材は最大の資源であり、優秀な人材の確保こそが企業の未来を切り開く原動力となります。従って貴社の採用ニーズに合わせた採用プロモーションが重要なのです。デイズヌーヴェルでは、採用に関する貴社の課題を、フェイス・トゥ・フェイスの精神で貴社が抱える課題の解決に向け共に解決いたします。
デイズヌーヴェルでは、就職活動をおこなう新卒者に対し、貴社の事業内容や企業イメージを鮮烈にアピールするために必要不可欠な、採用ツールを数多く手掛けています。
その範囲はパンフレットや入社案内、採用ホームページ、パワーポイント、映像ツールなど多岐に渡ります。
いづれも入念なヒアリングにはじまり、訴求ポイントやターゲットの明確化。続いてコンセプトメイキング。そしてあらゆるニーズに応じたディレクション、デザイン、取材、コピーライティングなど、自社一貫体制による短期間でクォリテイの高い採用ツール制作を提供してまいります。
また、企業と就職活動をおこなう新卒者をダイレクトに繋ぐ採用セミナーの企画・演出・運営を積極的に行っています。数百人〜数千人規模の大規模なものから、参加人数を限定した小規模なものまで、貴社独自のセミナーコンセプトの立案、台本の作成、会場手配、スタッフコーディネートなど、デイズヌーヴェルのスタッフが責任をもってサポートしてまいります。
パワーポイント等のプレゼンテーション採用ツールの制作や、セミナー等への動員促進のためのテレコール、適正試験・面接などの選考管理サポート業務もおまかせください。
その範囲はパンフレットや入社案内、採用ホームページ、パワーポイント、映像ツールなど多岐に渡ります。
いづれも入念なヒアリングにはじまり、訴求ポイントやターゲットの明確化。続いてコンセプトメイキング。そしてあらゆるニーズに応じたディレクション、デザイン、取材、コピーライティングなど、自社一貫体制による短期間でクォリテイの高い採用ツール制作を提供してまいります。
また、企業と就職活動をおこなう新卒者をダイレクトに繋ぐ採用セミナーの企画・演出・運営を積極的に行っています。数百人〜数千人規模の大規模なものから、参加人数を限定した小規模なものまで、貴社独自のセミナーコンセプトの立案、台本の作成、会場手配、スタッフコーディネートなど、デイズヌーヴェルのスタッフが責任をもってサポートしてまいります。
パワーポイント等のプレゼンテーション採用ツールの制作や、セミナー等への動員促進のためのテレコール、適正試験・面接などの選考管理サポート業務もおまかせください。
